員工精神·贏在執行力—人為峰舉辦企業員工能力提升培訓會

員工精神·贏在執行力—人為峰舉辦企業員工能力提升培訓會

來源:林屹峰 發布時間:2020-12-09 12:35:57 點擊數:

甘肅人為峰藥業股份有限公司2020.12.5 

員工精神·贏在執行力


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           隨著人為峰團隊的發展壯大,近期新入職員工持續增加,為進一步激發員工的內在潛力,培養團隊凝聚力、提升執行力以滿足人才隊伍建設需要,2020125日,公司特邀請合作單位甘肅聯大職業培訓學校,舉辦安寧區2020年人為峰企業員工能力提升培訓會,該培訓為期4周,本期由張凱講師授課,新入職及部分員工參與培訓。


·執行力

 什么是執行力

 一直以來這都是所有企業思考和實踐的問題。執行力是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。在現今這個競爭越來越激烈的社會中,最稀缺的就是有執行力的人才,再有能力的人,如果沒有執行力,也不能為企業創造價值。執行型人才的三大標準是:堅決服從、結果導向、永不言敗。

 員工自動、自發、自愿、自覺的四自積極心態,是提高執行力的必要前提。同時,樹立上下同欲者勝的理念,建立有效溝通,以對自己負責,對結果負責為導向,引導員工提升執行力,培養認真負責、主動高效的工作態度。

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·員工精神

 在崗一分鐘,盡職六十秒。

 工作是每位員工的生計,在獲得薪酬的同時也要承擔相應的責任,每時每刻。我們都必須全力以赴地認真履行職責,不能有半點松懈。

 團隊要找的是最合適的人,而非最優秀的人。團隊合作,能夠營造一種工作氛圍,使每個隊員都有歸屬感,有助于提高團隊成員的用心性和效率。正是這種歸屬感使得每個成員感到在為團隊努力的同時也是在為自己實現目標,同時也有其他成員在一齊為這個目標而努力,進而激起更強的工作動機,提升工作效率。團隊合作還有利于激發團隊成員的學習動力,增強成員的上進心,使成員都不自覺的要求自己要進步,力爭在團隊中做到最好,提高團隊的整體潛力。

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 此次培訓,講師從商業人格、結果思維訓練、執行閉環、角色認知、戰略溝通五大層面展開系統講解,指導學員們在模擬團隊組建、小組PK中深刻體會什么是執行力,如何增強執行力。通過案例分享、游戲互動等靈活的課堂形式,增強責任意識,強化團隊協作。

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 通過本次培訓,員工對執行力建設有了更深刻的認識和理解,懂得了企業成功不只取決于優勝的戰略和完善的管理制度,還要有相應的理念和方法。同時要求每一位人為峰員工把每一次的培訓作為自己儲備知識、增強后勁的加油站,務求實效,為人為峰的發展注入新的動力。在今后的工作中,要做到雷厲風行、知行合一,為推動公司發展貢獻新力量,展現新作為。

- 2020.12.5 -

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